[5주차 복습]
ESG/지속가능성 공시 주요이슈와 ISSB 기준 현황
1. 요약
지속가능성과 같은 개념은 환경과 자본시장에서 보는 관점이 다를 수 있으나 모두 사회의 지속가능성 발전에서 출발했다. 지속가능경영은 외향적 영향뿐만 아니라 내향적 영향도 생각하며 기업의 현상을 정확히 이해할 필요가 있고, 결국 기업 생태계의 문제로 바라볼 수 있다. 지속가능경제·사회 발전은 지구를 위한 것이라기보다는 인류의 생존을 위한 것으로 관련된 모든 이해관계자의 동시적 관심과 행동을 통해 빨리 달성할 수 있으며, 윤리보다는 경영 환경의 변화 문제로 볼 수 있다. 지속가능성(ESG) 공시는 현재 자발적 공시로 이루어지고 있으나, 2025년부터는 범위를 확장해가며 한국거래소 상장기업에 대해 지속가능성 공시의무를 부여하여 강제 공시가 이루어질 예정이다. IFRS재단의 ISSB(International Sustainability Standards Board)는 4가지 방향성을 중심으로 지속가능성 공시 기준을 발표한다. 일반요구사항인 S1과 기후에 관한 S2의 첫 2개 기준은 2023년 상반기 확정되었으며, 2024년 1월 1일을 유효시점으로 하여 지속가능성 공시가 시행될 계획이다. ISSB 공시 기준은 결과보다는 활동에 중점을 두며, ISSB 공시 기준에 따라 앞으로 기업들은 SASB에 좀 더 관심을 두고 지속가능성 공시의 시점을 발 빠르게 당기는 것이 필요할 것이다. 즉, ISSB 공시 기준의 적용에 어려운 점이 많지만, 거스를 수 없는 경영 환경의 시대적 변화이므로 빠른 적용을 위해 바로 시작하여 최선을 다해 노력하는 것이 장기적인 기업 생존 및 성공에 필수적이라 볼 수 있다.
2. 느낀 점
교육 전 예습 과정에서 미리 자료를 읽어보며 모르는 용어나 개념이 많았던 만큼 많은 것을 배워갈 수 있는 시간이었다. ESG 경영에 관해 많이 들어보면서도 실제로 어떤 기업이, 어떤 노력을 해오고 있는지는 잘 몰랐는데, 생각보다 많은 이들이 ESG를 위해 노력하고 있다는 게 놀라웠다. 전공과 다른 방향이라 ‘새로운 관점을 경험해보고 싶다’는 생각에서 들었던 기대보다도 더 강연이 재미있었고 특히 “ESG를 위해 노력하지 않는 이들은 비윤리적인가?”라는 강연자분의 질문이 가장 흥미로워서 기억에 남는다. 곰곰이 생각해보면 결국 ‘지속가능성’이라는 것은 지구의 존속을 위한 것이 아니라 인간의 멸종을 막기 위해 어떻게 해야 하느냐의 문제이다. 이를 바탕으로 생각했을 때 환경 문제는 거창한 윤리적 문제라기보다는 그저 생존 문제에 가깝다고 볼 수 있는 것 같다. 이처럼 환경 문제를 윤리적 문제가 아니라 생존의 문제로 접근한다면 오히려 사람들의 관심과 노력을 좀 더 쉽게 유도할 수 있지 않을까 싶다. 이외에도 개인적으로 자본시장에서 보는 ESG의 관점 자체가 신선했고, 식견의 부족으로 인해 아직 이해하지 못한 내용도 남아있지만, 앞으로 경영·경제 분야에도 관심을 두고 계속 공부하고 싶다.
원우기업 ESG 사례발표
한국중부발전(KOMIPO)
한국중부발전은 ‘미래가치를 창출하는 ESG경영 리더’를 ESG비전으로 삼아 2022년, ESG 경영 체계를 정립하고 이후 2025년까지 글로벌 ESG 경영을 선도하는 기업으로 자리 잡는 것을 목표로 하고 있다. 이에 따른 ESG경영 주요 추진사례로는 블루수소 신사업, 상명풍력 P2G 그린수소 연구개발, 서울복합 지하화 등이 있다.
KB국민은행
KB는 ‘세상을 바꾸는 금융’을 목표로 크게 저탄소 경제 전환 기여(Lead to low-carbon Economy)와 환경·사회 책임경영(E·S Responsibility)의 2가지 분야를 통해 ESG 경영을 달성하려 한다. KB의 전략체계는 ‘세상을 바꾸는 금융’을 위해 환경·사회 책임 경영과 좋은 지배구조 확산을 통한 지속 가능한 가치 및 고객 신뢰 제고를 전략목표로 하여 그룹 ESG 목표를 탄소중립, ESG 금융 규모 50조 원, 2027년까지 다양성 달성으로 선정했다. 이를 위해 사내·외로 다양한 탄소배출 감축 활동을 진행하고 ESG 금융상품·서비스 활성화를 도모하면서 지속 가능한 경쟁력 확보를 위해 사회적 책임을 다하고 생물다양성 보존을 위한 노력을 진행 중이다.
SK SUPEX 추구협의회
SK는 4대 핵심 사업인 Green, Digital, 첨단 소재, Bio 분야에 집중해 이해관계자의 행복을 위한 새로운 가치를 만들어가려 한다. SK의 경영철학이 담긴 SKMS를 바탕으로 사회적 가치 실현과 ESG 실천을 통한 기업가치 제고를 위해 노력하고 있다. SK의 ESG 경영전략은 외부 평가 대응, SV 화폐화 측정, 친환경을 위한 각종 노력, 사회적 지원, 그리고 지배구조 투명성을 위한 이사회 중심 경영을 바탕으로 기업의 지속 가능 성장을 도모하고 있다.
느낀 점
평소 익숙하던 기업들의 사례 발표인 만큼 이전보다 집중해서 발표를 들었는데, ‘세상에는 내가 모르는 노력이 참 많구나’라는 생각이 들었다. 한국중부발전의 사례를 통해 ‘진전이 없다’고만 생각했던 에너지 분야의 노력과 수소의 중요성을 체감했고, SK는 정말 많은 자회사가 존재한다는 것도 놀라웠을뿐더러 사회적·환경적으로 꽤 많은 프로그램을 진행하는 것을 보며 인식이 달라졌다. 가장 인상 깊었던 KB의 사례를 통해서는 환경과 직접적 연관이 없어 보이는 금융계의 노력 또한 다양할 수 있다는 것을 알았고, 나 자신이 생물다양성에 관심이 많은 만큼 기업에서도 숲 조성과 같은 직접적인 기여가 가능하다는 게 신선했다.
[5주차 복습]
ESG/지속가능성 공시 주요이슈와 ISSB 기준 현황
1. 요약
지속가능성과 같은 개념은 환경과 자본시장에서 보는 관점이 다를 수 있으나 모두 사회의 지속가능성 발전에서 출발했다. 지속가능경영은 외향적 영향뿐만 아니라 내향적 영향도 생각하며 기업의 현상을 정확히 이해할 필요가 있고, 결국 기업 생태계의 문제로 바라볼 수 있다. 지속가능경제·사회 발전은 지구를 위한 것이라기보다는 인류의 생존을 위한 것으로 관련된 모든 이해관계자의 동시적 관심과 행동을 통해 빨리 달성할 수 있으며, 윤리보다는 경영 환경의 변화 문제로 볼 수 있다. 지속가능성(ESG) 공시는 현재 자발적 공시로 이루어지고 있으나, 2025년부터는 범위를 확장해가며 한국거래소 상장기업에 대해 지속가능성 공시의무를 부여하여 강제 공시가 이루어질 예정이다. IFRS재단의 ISSB(International Sustainability Standards Board)는 4가지 방향성을 중심으로 지속가능성 공시 기준을 발표한다. 일반요구사항인 S1과 기후에 관한 S2의 첫 2개 기준은 2023년 상반기 확정되었으며, 2024년 1월 1일을 유효시점으로 하여 지속가능성 공시가 시행될 계획이다. ISSB 공시 기준은 결과보다는 활동에 중점을 두며, ISSB 공시 기준에 따라 앞으로 기업들은 SASB에 좀 더 관심을 두고 지속가능성 공시의 시점을 발 빠르게 당기는 것이 필요할 것이다. 즉, ISSB 공시 기준의 적용에 어려운 점이 많지만, 거스를 수 없는 경영 환경의 시대적 변화이므로 빠른 적용을 위해 바로 시작하여 최선을 다해 노력하는 것이 장기적인 기업 생존 및 성공에 필수적이라 볼 수 있다.
2. 느낀 점
교육 전 예습 과정에서 미리 자료를 읽어보며 모르는 용어나 개념이 많았던 만큼 많은 것을 배워갈 수 있는 시간이었다. ESG 경영에 관해 많이 들어보면서도 실제로 어떤 기업이, 어떤 노력을 해오고 있는지는 잘 몰랐는데, 생각보다 많은 이들이 ESG를 위해 노력하고 있다는 게 놀라웠다. 전공과 다른 방향이라 ‘새로운 관점을 경험해보고 싶다’는 생각에서 들었던 기대보다도 더 강연이 재미있었고 특히 “ESG를 위해 노력하지 않는 이들은 비윤리적인가?”라는 강연자분의 질문이 가장 흥미로워서 기억에 남는다. 곰곰이 생각해보면 결국 ‘지속가능성’이라는 것은 지구의 존속을 위한 것이 아니라 인간의 멸종을 막기 위해 어떻게 해야 하느냐의 문제이다. 이를 바탕으로 생각했을 때 환경 문제는 거창한 윤리적 문제라기보다는 그저 생존 문제에 가깝다고 볼 수 있는 것 같다. 이처럼 환경 문제를 윤리적 문제가 아니라 생존의 문제로 접근한다면 오히려 사람들의 관심과 노력을 좀 더 쉽게 유도할 수 있지 않을까 싶다. 이외에도 개인적으로 자본시장에서 보는 ESG의 관점 자체가 신선했고, 식견의 부족으로 인해 아직 이해하지 못한 내용도 남아있지만, 앞으로 경영·경제 분야에도 관심을 두고 계속 공부하고 싶다.
원우기업 ESG 사례발표
한국중부발전(KOMIPO)
한국중부발전은 ‘미래가치를 창출하는 ESG경영 리더’를 ESG비전으로 삼아 2022년, ESG 경영 체계를 정립하고 이후 2025년까지 글로벌 ESG 경영을 선도하는 기업으로 자리 잡는 것을 목표로 하고 있다. 이에 따른 ESG경영 주요 추진사례로는 블루수소 신사업, 상명풍력 P2G 그린수소 연구개발, 서울복합 지하화 등이 있다.
KB국민은행
KB는 ‘세상을 바꾸는 금융’을 목표로 크게 저탄소 경제 전환 기여(Lead to low-carbon Economy)와 환경·사회 책임경영(E·S Responsibility)의 2가지 분야를 통해 ESG 경영을 달성하려 한다. KB의 전략체계는 ‘세상을 바꾸는 금융’을 위해 환경·사회 책임 경영과 좋은 지배구조 확산을 통한 지속 가능한 가치 및 고객 신뢰 제고를 전략목표로 하여 그룹 ESG 목표를 탄소중립, ESG 금융 규모 50조 원, 2027년까지 다양성 달성으로 선정했다. 이를 위해 사내·외로 다양한 탄소배출 감축 활동을 진행하고 ESG 금융상품·서비스 활성화를 도모하면서 지속 가능한 경쟁력 확보를 위해 사회적 책임을 다하고 생물다양성 보존을 위한 노력을 진행 중이다.
SK SUPEX 추구협의회
SK는 4대 핵심 사업인 Green, Digital, 첨단 소재, Bio 분야에 집중해 이해관계자의 행복을 위한 새로운 가치를 만들어가려 한다. SK의 경영철학이 담긴 SKMS를 바탕으로 사회적 가치 실현과 ESG 실천을 통한 기업가치 제고를 위해 노력하고 있다. SK의 ESG 경영전략은 외부 평가 대응, SV 화폐화 측정, 친환경을 위한 각종 노력, 사회적 지원, 그리고 지배구조 투명성을 위한 이사회 중심 경영을 바탕으로 기업의 지속 가능 성장을 도모하고 있다.
느낀 점
평소 익숙하던 기업들의 사례 발표인 만큼 이전보다 집중해서 발표를 들었는데, ‘세상에는 내가 모르는 노력이 참 많구나’라는 생각이 들었다. 한국중부발전의 사례를 통해 ‘진전이 없다’고만 생각했던 에너지 분야의 노력과 수소의 중요성을 체감했고, SK는 정말 많은 자회사가 존재한다는 것도 놀라웠을뿐더러 사회적·환경적으로 꽤 많은 프로그램을 진행하는 것을 보며 인식이 달라졌다. 가장 인상 깊었던 KB의 사례를 통해서는 환경과 직접적 연관이 없어 보이는 금융계의 노력 또한 다양할 수 있다는 것을 알았고, 나 자신이 생물다양성에 관심이 많은 만큼 기업에서도 숲 조성과 같은 직접적인 기여가 가능하다는 게 신선했다.